La Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos (UPA) Andalucía retoma este año la selección en origen de jornaleros ecuatorianos para la campaña de frutos rojos en Huelva, tras dos años sin realizar nuevas contrataciones en este país. Manuel Piedra, secretario de Movilidad y Políticas Migratorias de UPA Andalucía, responsable de Inmigración de UPA y secretario general de UPA Huelva, liderará el proceso, que se llevará a cabo del 7 al 10 de enero en las ciudades de Quito e Ibarra.
La iniciativa forma parte de un esfuerzo conjunto para garantizar la mano de obra necesaria en la próxima campaña agrícola, que se desarrolla en un contexto de creciente demanda de trabajadores especializados. En total, se seleccionarán 1.150 jornaleros en Ecuador, Honduras y Colombia, quienes se sumarán a los 4.000 nuevos trabajadores de Marruecos y los 500 de Guatemala ya contratados.
Después de un período de análisis y reflexión sobre el proceso de retorno de los trabajadores, UPA Andalucía ha decidido retomar la selección en Ecuador. En esta ocasión, se elegirán 150 jornaleros, cifra que representa el total para todas las organizaciones agrarias que participan en el programa de contratación en origen.
“Este año regresamos a Ecuador tras un periodo de evaluación de la experiencia piloto realizada hace unos años. Seleccionaremos a 150 trabajadores, y si todo marcha bien, el próximo año ampliaremos el cupo”, explicó Manuel Piedra.
El proceso ha generado un notable interés en Ecuador, con 4.000 personas inscritas para una preselección inicial de 500 candidatos, de los cuales se seleccionará el grupo final. Este alto nivel de interés refleja la confianza de los ecuatorianos en las oportunidades laborales ofrecidas por la campaña de frutos rojos en Huelva.
El esfuerzo de contratación en origen se extiende más allá de Ecuador. Durante los mismos días, otras organizaciones agrarias estarán realizando procesos de selección en Honduras y Colombia, donde se elegirán 500 jornaleros en cada país.
UPA Huelva, representada por Manuel Piedra, será la encargada de la selección en Ecuador, mientras que otras entidades se encargarán de los procesos en Honduras y Colombia. Esta estrategia coordinada busca garantizar que los agricultores onubenses cuenten con la mano de obra necesaria para afrontar la campaña, caracterizada por su alta intensidad laboral.
La contratación en origen se ha consolidado como una herramienta eficaz para responder a las necesidades del sector agrícola en Huelva, que cada año demanda un gran número de trabajadores temporales. Este modelo no solo garantiza la disponibilidad de mano de obra, sino que también facilita un proceso ordenado y legal de migración temporal, con beneficios tanto para los jornaleros como para los empresarios agrícolas.
En el caso de Ecuador, el retorno al programa GECCO (Gestión Colectiva de Contratación en Origen) es especialmente significativo. Según Piedra, la experiencia acumulada en años anteriores ha permitido ajustar y mejorar el proceso, garantizando una selección más eficiente y beneficiosa para todas las partes involucradas.
Además de los trabajadores seleccionados en América Latina, la campaña de frutos rojos en Huelva contará con la incorporación de 4.000 nuevas trabajadoras marroquíes, quienes representan un pilar fundamental en la mano de obra agrícola de la región.
Asimismo, en las próximas semanas se completará el proceso de selección en Mauritania, Gambia y Senegal, países africanos que también contribuyen al contingente de jornaleros temporales.
UPA Andalucía
El proceso de selección en Ecuador representa un desafío tanto logístico como humano. Durante cuatro días, Manuel Piedra trabajará intensamente en Quito e Ibarra para evaluar a los candidatos y garantizar que cumplan con los requisitos establecidos.
“La disponibilidad de los ecuatorianos ha superado con creces las expectativas, lo que hace más compleja la tarea de selección. Sin embargo, confiamos en que este proceso sea exitoso y podamos contar con un grupo de trabajadores comprometidos y preparados para la campaña”, afirmó Piedra.
La campaña de frutos rojos en Huelva es un motor económico clave para la región, generando empleo y contribuyendo al desarrollo de las comunidades rurales. La contratación en origen permite a los agricultores acceder a una mano de obra especializada, mientras que los jornaleros tienen la oportunidad de mejorar sus condiciones económicas y adquirir experiencia laboral en un sector dinámico.
Además, el modelo de contratación en origen fomenta la colaboración internacional y promueve un enfoque ordenado y responsable de la migración laboral temporal, alineado con los estándares legales y éticos.
UPA Andalucía y las demás organizaciones agrarias participantes están comprometidas con la mejora continua del proceso de contratación en origen. Según Piedra, el éxito de este año podría sentar las bases para ampliar el programa en el futuro, incorporando a más trabajadores y fortaleciendo la relación con los países de origen.
“Estamos convencidos de que este modelo es una solución eficaz para responder a las necesidades del sector agrícola, y seguiremos trabajando para mejorar y ampliar estas iniciativas”, concluyó el secretario general de UPA Huelva.
Con este esfuerzo conjunto, la campaña de frutos rojos en Huelva se prepara para afrontar una nueva temporada, reafirmando su posición como un referente en la producción agrícola y en la gestión responsable de la mano de obra temporal.
