INLAC busca dar un paso más en su profesionalización poniendo en marcha un Plan Estrategico para el periodo 2014 – 2020

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En la reciente asamblea de la Interprofesional del Vacuno de Leche celebrada el pasado 17 de julio no sólo se llevó a cabo el nombramiento de nuevo presidente en la persona de Ramón Artime así como el nombramiento de una nueva junta directiva formada por Luís Calabozo (FeNIL) como Vicepresidente, José Luís Antuña (CAE) como Secretario, Román Santalla (UPA) como Tesorero y Dña. Rosario Arredondo (COAG) como Vocal, además se procedió a nombrar a Águeda García-Agulló como Directora Gerente y sobre todo se ratificó el Plan Estratégico de INLAC.

Este documento pretende sentar los elementos clave de la estrategia de INLAC 2014-2020, estableciendo siete objetivos estratégicos:

(1) Analizar, definir y promover estrategias que aseguren la sostenibilidad integral del sector

(2) Elaborar información de alto valor que permita mejorar el conocimiento y trasparencia de la producción y el mercado

(3) Mejorar la imagen, difundir el conocimiento y promover el consumo de la leche y los productos lácteos de vaca, oveja y cabra

(4) Promover programas de investigación y desarrollo en el sector lácteo, la mejora de la calidad y la creación de productos con más valor añadido y más adaptados a las demandas del mercado

(5) Fomentar la internacionalización del sector

(6) Fomentar nichos de mercado encaminados la protección del medio ambiente como la producción ecológica, la producción integrada u otros métodos respetuosos con el medio ambiente

(7) Estimular la estabilidad de la cadena a través del apoyo a la contratación en el sector lácteo y las herramientas de gestión de crisis que proporciona la OCM única, conforme al derecho nacional y europeo.

Estos objetivos se harán operativos a través de cinco líneas de actuación establecidas igualmente en el Plan Estratégico de INLAC:

(1) Promoción y mejora de la imagen de la leche y productos lácteos

(2) Análisis de estructura sectorial y seguimiento de mercados

(3) Comunicación y visibilidad

(4) I+d+i y calidad

(5) Estabilidad sectorial.

Tanto la creación del Plan Estratégico, como la constitución del nuevo cargo de Director Gerente, son consecuencia del firme deseo, se asegura desde la propia interprofesional, de dar un paso más en la profesionalización de INLAC.



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